شاركها فيسبوك تويتر لينكدإن بينتيريست البريد الإلكتروني بقلم: إيمان العبد الغني، باحثة دكتوراه في قوة التأثير والتحول التقني، ومؤسس منصة ستارت اب وحاضنة ياسمين
وهناك أيضا ترابط بين الرخاء وازدهار الأجيال الحالية والأجيال المستقبلية
الطريق إلى التميز الوظيفي والترقي السريع بشهادة معتمدة دوليًا! ٤ نوفمبر ٢٠٢٤
[ليلى الدكالي] لقد تحدثت عن هذا الأمر وقلت أنه محرك للتنمية.
وإن إدراك آية للعقبات الإضافية التي واجهتها بسبب جنسها يؤكد الحاجة إلى مبادرات هادفة لتمكين رائدات الأعمال وتؤكد ذلك، قائلة: "أنا أؤمن بالتجربة، وأفضل الفشل بعد المحاولة من ألا أفعل شيئًا وأشعر بالندم".
[راشيل أكوفو]: ننتقل إلى قادة القطاع الخاص والمجتمع المدني.
الناس لم يكونوا معتادين على هذا وهو أن نجد شيئا أنهم معتادون عليه،
مع تطبيق التمييز الإيجابي، تظهر بعض المخاوف. قد يؤدي تصور المعاملة التفضيلية إلى تقويض مصداقية رائدات الأعمال، مما يلقي بظلاله على نجاحهن القائم على الجدارة.
مقارنة بما كان عليه الشأن في السابق، وبدأت تعترف أن المساواة بين الجنسين
عن منظمة العمل الدولية المواضيع البلدان البحوث البيانات المعايير الشراكات المزيد
قالت منظمة العفو الدولية إن السلطات اليمنية لا تزال تتقاعس عن التصدي للابتزاز والمضايقة القائمين على النوع الاجتماعي عبر الإنترنت على فيسبوك، وعن حماية حق النساء في الخصوصية في الفضاءات الرقمية وحق الناجيات في الإنصاف.
إذًا، قبل أن أدخل في صلب الموضوع أود أن أذكر أن مشاركة النساء
تمكن المنصات الرقمية رائدات الأعمال من التواصل مع عملاء جدد والوصول إلى أسواق جديدة بسهولة، مما يعزز من انتشار منتجاتهن وخدماتهن على نطاق واسع.
تأمين رأس المال يمثل مشكلة كبيرة في ريادة الأعمال إلى دور المرأة في إدارة الأعمال جانب قلة المستثمرين والمستثمرات العرب في الشركات الناشئة بالإضافة الى قلة حاضنات ومسرعات الأعمال في العالم العربي والتي تعمل بشكل حرفي. إننا نتحدث عن الكويت الدولة الغنية التي يشح فيها الاستثمار الملائكي والمغامر وصعوبة الإجراءات المتعلقة بالاقتراض التمويلي الخاص بالمشاريع النسائية.